Quando você crê não se importa se os outros duvidam de você ou se acreditam em seu potencial, você simplesmente Arrebenta! Brilhante vídeo! Brilhante performance!

Quando um VENCEDOR comete um erro, diz: "Me enganei", e aprende a lição.

Quando um DERROTADO comete um erro, diz: "A culpa não foi minha", e responsabiliza terceiros.

Um VENCEDOR sabe que a adversidade é o melhor dos mestres.

Um DERROTADO se sente vítima perante uma adversidade.

Um VENCEDOR sabe que o resultado das coisas depende de si mesmo.

Um DERRROTADO se acha perseguido pelo azar.

Um VENCEDOR trabalha muito e arranja sempre tempo para si próprio.

Um DERROTADO está sempre "muito ocupado" e não tem tempo sequer para sua família.

Um VENCEDOR enfrenta os desafios um a um.

Um DERROTADO contorna os desafios e nem se atreve a enfrentá-los.

Um VENCEDOR se compromete, dá a sua palavra e cumpre.

Um DERROTADO faz promessas, não se esforça e quando falha só sabe se justificar.

Um VENCEDOR diz: "Sou bom, mas vou ser melhor ainda".

Um DERROTADO diz: "Não sou tão mau assim; há muitos piores que eu".

Um VENCEDOR ouve , compreende e responde.

Um DERROTADO não espera que chegue a sua vez de falar.

Um VENCEDOR respeita os que sabem mais e procura aprender algo com eles.

Um DERROTADO resiste a todos os que sabem mais e apenas se fixa nos defeitos deles.

Um VENCEDOR se sente responsável por algo mais que o seu trabalho.

Um DERROTADO não se compromete nunca e diz sempre: "Faço o meu trabalho e é quanto basta".

Um VENCEDOR diz: "Deve haver uma melhor forma de fazer isso. . ."

Um DERROTADO diz: "Sempre fizemos assim. Não há outra maneira."

Um VENCEDOR é PARTE DA SOLUÇÃO.

Um DERROTADO é PARTE DO PROBLEMA.

Um VENCEDOR consegue "ver a parede na sua totalidade".

Um DERROTADO fixa-se "no azulejo que lhe cabe colocar".

Um VENCEDOR faz do lixo um luxo.

UM DERROTADO faz do luxo um lixo.

Pense bem, qual é o seu perfil? Eu sou vencedor e quero que você também o seja! Surpreenda a Deus, torne-se um Vencedor para honra e glória do Deus que o criou!

Esta série, publicada originalmente pelo site da Nação dos 318 Pastores de Curitiba do Pr. Leno vale como um guia para os líderes, quer sejam proprietários de empresas, gerentes, supervisores ou até mesmo encarregados de quaisquer tipos de trabalho. Vale a pena acessar cada link e seguir as orientações. A Seguir os 10 Atributos! Fique tranquilo pois cada link abre uma nova janela do navegador, assim você não perde a relação nesta postagem!

Décimo atributo: Integridade

A conduta de uma pessoa mostra de fato quem é ela. A integridade do líder deve transparecer em suas atitudes, tanto em suas relações profissionais quanto pessoais.

Uma pessoa íntegra não se vende por situações momentâneas, infringindo as normas e leis ou prejudicando outros para obter proveito por motivos fúteis. Nos dias de hoje a oportunidade de tirar proveito nas situações faz com que a integridade seja deixada de lado.

Muitos não resistem diante da possibilidade de ganhar dinheiro fácil e rápido, às vezes até utilizando de justificativas do tipo “todo mundo faz assim”,  porém, a experiência nos mostra que o caminho para a vitória sempre será resultado de esforço e dedicação.

O líder que zela por sua integridade sempre irá pautar sua conduta dentro dos padrões morais, sem prejudicar quem quer que seja, pois está consciente de que para alcançar o sucesso duradouro não existem “atalhos”.

O caráter íntegro de alguém o coloca acima de qualquer suspeita, e isso contribui para que as grandes oportunidades estejam sempre em seu caminho.

Publicado originalmente em http://prleno.com.br/2009/12/03/10%C2%B0-atributo-integridade/

Pastor Leno
Nação dos 318 Pastores de Curitiba
Av. Sete de Setembro, 3341 – Centro – Curitiba/PR

Nono atributo: Coragem de inovar

Se analisarmos as pessoas e empresas que admiramos, aquelas que se sobressaem mesmo em épocas de crise e crescem além da média do seu segmento, veremos que a inovação é prioridade para a sua maioria.

A importância da inovação é percebida como essencial para a sobrevivência num cenário cada vez mais competitivo e globalizado, entretanto poucas pessoas exercem algum tipo de iniciativa para colocá-la em prática.

Muitas pessoas tem uma visão ultrapassada sobre inovação. Para muitos, ainda, a inovação está restrita as grandes empresas ou profissionais com vasta experiência. Pelo contrário, as pessoas que inovam no seu dia-a-dia tendem a atrair mais oportunidades.

As pessoas que inovam sempre estão “recarregadas”, jamais ficam paradas esperando o tempo ou o acaso trazer alguma novidade.

Coloque suas idéias em prática, elas valem muito mais do que você imagina. Não limite-se, uma vida diferente vai depender somente da sua coragem de inovar.

“Se à primeira vista a idéia não for absurda, não há esperança para ela.” (Albert Einstein)

Publicado originalmente em http://prleno.com.br/2009/10/20/9%C2%B0-atributo-coragem-de-inovar/

Pastor Leno
Nação dos 318 Pastores de Curitiba
Av. Sete de Setembro, 3341 – Centro – Curitiba/PR

"Conta-se que um fazendeiro, que lutava com muitas dificuldades, possuía alguns cavalos para ajudar no trabalho de sua fazenda.

Um dia, o capataz lhe trouxe a notícia que um de seus cavalos havia caído num velho poço abandonado.

O buraco era muito fundo e seria difícil tirar o animal de lá.

O fazendeiro avaliou a situação e certificou-se de que o cavalo estava vivo.

Mas pela dificuldade e o alto custo para retirá-lo do fundo do poço, decidiu que não valia a pena investir no resgate. Chamou o capataz e ordenou que sacrificasse o animal soterrando-o ali
mesmo.

O capataz chamou alguns empregados e orientou-os para que jogassem terra sobre o cavalo até que o encobrissem totalmente e o poço não oferecesse mais perigo aos outros animais. No entanto, na medida em que a terra caía sobre seu dorso, o cavalo se sacudia e a derrubava no chão e ia pisando sobre ela. Logo os homens perceberam que o animal não se deixava soterrar, mas, ao contrário, estava subindo à medida que a terra caía, até que, finalmente, conseguiu sair…"

Moral da História

Muitas vezes nós nos sentimos como se estivéssemos no fundo do poço e, de quebra, ainda temos a impressão de que estão tentando nos soterrar para sempre. É como se o mundo jogasse sobre nós a terra da incompreensão, da falta de oportunidade, da desvalorização, do desprezo e da indiferença. Nesses momentos difíceis, é importante que lembremos da lição profunda da história do cavalo e façamos a nossa parte para sair da dificuldade. Afinal, se permitimos chegar ao fundo do poço, só nos restam duas opções: Ou nos servimos dele como ponto de apoio para o impulso que nos levará ao topo; Ou nos deixamos ficar ali até que a morte nos encontre. É importante que, se estamos nos sentindo soterrar, vamos sacudir a terra e a aproveitemos para subir. Ademais, em todas as situações difíceis que enfrentamos na vida, temos o apoio incondicional de Deus.

Repare que mesmo ferido o leão foi para cima do homem armado. Não se intimidou. Você deve ser assim diante dos problemas, não desista, vá em frente! Quem está quase morto ainda está vivo!

Eu aprendi com Jim Rohn, um dos maiores filósofos americanos da atualidade, este singelo porém poderoso conceito. A filosofia da formiga.

Eu passei a admirar as formigas e acho que todos nós deveríamos observar um pouco mais como elas se comportam em seu dia a dia. As formigas têm uma incrível filosofia dividida em quatro partes: primeira parte. FORMIGAS NUNCA DESISTEM. Essa é uma incrível forma de encarar a vida. Sempre que uma formiga tem um objetivo, veja como ela procede. Se você colocar um obstáculo à sua frente ela irá subir pelo obstáculo, irá dar a volta, irá passar por baixo, irá buscar todas as alternativas, se for preciso ela contornará o aposento inteiro para ultrapassar o obstáculo, mas não voltará atrás. Que filosofia fabulosa essa de nunca desistir de buscar a maneira de chegar até onde se propôs, para atingir o seu objetivo.

Segunda parte. FORMIGAS PENSAM “INVERNO” DURANTE TODO O VERÃO. Essa é outra perspectiva importante para se olhar a vida. Eu não estou dizendo que devemos ficar preocupados com o futuro, com tempos ruins que poderão vir, nada disso. Apenas que nós não podemos ser tão ingênuos de achar que o verão vai durar para sempre. Assim, as formigas trabalham, colhem e guardam durante o verão, para ter o suprimento quando o inverno chegar. Pense além do verão, pois com certeza uma hora ele acaba.

A terceira parte da filosofia da formiga é justamente para amenizar a segunda. FORMIGAS PENSAM “VERÃO” DURANTE TODO O INVERNO. E como isso também é importante. Durante o inverno as formigas lembram para elas mesmas que “esse frio, chuva e céu escuro não irá durar para sempre; logo nós estaremos fora na grama verde novamente”. E no primeiro dia de calor elas já aparecem em todos os lugares. Se entrar uma frente fria nos primeiros dias da primavera elas se recolhem mais um pouco, mas sabem que uma hora o inverno acaba. Não irá durar para sempre.

E agora a última parte da filosofia da formiga: quanto uma formiga deverá juntar durante o verão para passar o inverno? A resposta é TUDO QUANTO ELA PUDER. Que filosofia incrível essa de “tudo quanto eu puder fazer enquanto posso fazer”. Ela nos remete a um outro conceito que está inerente aos resultados na vida. AÇÃO POSITIVA. UAU !! Que seminário ou palestra fabulosa isso daria. O SEMINÁRIO DA FORMIGA. NUNCA DESISTA, PENSE À FRENTE, MANTENHA-SE POSITIVO, JUNTE TUDO O QUE PUDER. Que auto-estima elevada e que motivação positiva terão os que praticarem a filosofia da formiga.

Wilson Meiler

Nós precisamos ser notados pelos outros seja em casa ou no trabalho, para isso devemos estar sempre atentos as nossas atitudes, principalmente no ambiente profissional.

Atualmente os profissionais devem atender as necessidades de seus clientes internos e/ou externos. Geralmente os clientes internos são colegas de trabalho e superiores hierarquicos, enquanto os externos são as pessoas que compram os produtos e os serviços das empresas que representamos.

A valorização profissional é algo que acontece de dentro para fora, ou seja, deve partir da própria pessoa que deseja ser reconhecida. Entenda que você deve ser o melhor naquilo que você faz, seja qual for a sua profissão, e de preferência que você goste daquilo o que você estiver fazendo.

Geralmente as pessoas esperam ser reconhecidas, mas não fazem as coisas de maneira eficaz, detendo-se apenas no que é eficiente.Embora as palavras mencionadas pareçam ter sentido idêntico elas diferem e muito. Quando você faz algo de maneira eficiente, você faz a coisa certa, do mesmo modo quando você faz algo eficazmente, você o estará fazendo de forma certa com menor tempo e custo.

A valorização ocorre naturalmente quando as pessoas trabalham com amor e da melhor forma possível. Não contente-se com o bom. Faça-o, mas aos poucos o melhore. Em tudo o que fizer aplique o princípio da melhoria contínua.

Seja você mesmo. Valorize o seu potencial e lembre-se de valorizar-se cuidando do seu visual. Pois não basta apenas bom conteúdo, a embalagem deve ser cuidada. Seu marketing deve ser trabalhado se quiser desenvolver-se e promover sua valorização profissional.

Esteja atento às mudanças que ocorrem ao seu ambiente e no mundo, pois elas não acontecem da noite para o dia, faça isto lendo revistas, jornais, livros e observe também as pessoas.Algumas dicas que penso serem pertinentes:

1. Verifique sua motivação para o trabalho diariamente, só você pode saber o que precisa ser melhorado.
2. Não se detenha no lugar comum, numa situação confortável. Tenha sempre um desafio novo em sua vida e você terá uma grande ajuda do universo para conseguir o que deseja.
3. Seja um profissional exemplar trabalhando com amor e dedicação sem esquecer de procurar o crescimento pessoal através de cursos, livros, revistas, jornais etc.
4. Busque desenvolver seu marketing pessoal dando maior atenção ao seu modo de vestir, de falar e ouvir as pessoas, sua higiene pessoal e lembre-se sempre de ter um cartão de visitas à mão.
5. Seja “Você S.A.” – desenvolva seu potencial, trabalhe de forma que você seja indispensável a sua função.
6. Tenha bom humor, lembre-se de agradecer por ter acordado neste dia.
7. Seja feliz no que faz, não importa em que profissão, se não está feliz mude ou cairá no espaço comum.

Como disse Lair Ribeiro no título de um de seus livros “O sucesso não ocorre por acaso” e realmente é verdade, pois temos que suar muito para conseguir ser respeitado e conhecido.

Dizem que precisamos de 90% de transpiração e 10% de inspiração.

Alguns dizem que não, mas a verdade é que nós queremos ser notados como pessoas especiais, únicas como de fato somos, embora não demonstremos.

Isto acontece porque nos ensinaram quando crianças a termos comportamentos iguais para sermos aceitos, então esquecemos como ser nós mesmos, e temos que reaprender a sermos nós quando chegamos à idade adulta.

Rosa de Catia Souza Silva
Bacharel em Secretariado Executivo e
Especialista em Assessoria Gerencial.

Ricos ou pobres, todos temos em comum o tempo: nossas 24 horas não podem ser encurtadas ou estendidas, mas sim devidamente aproveitadas. Não quero dizer que devemos usar laboralmente nossas 24 horas – temos sim que saber dividir bem o tempo para acomodar produção, descanso e lazer. No entanto, ouço cotidianamente muita gente se queixar da velocidade da vida moderna, da ansiedade e da correria sem descanso.

A primeira coisa que recomendo é paradoxal: PARE. É preciso primeiro analisar com detalhe como está a rotina conduzida. Muitas vezes vejo pessoas que fazem infinitas atividades sem qualquer planejamento, somente reagindo aos estímulos de produção: há um problema, vá resolver. Este é um dos maiores ladrões de tempo: a reação por estímulo de urgência. Isso faz com que deixemos de lado o que é importante, nossa meta, nossa prioridade.

Para começar a controlar melhor o tempo que dispomos, precisamos definir metas e objetivos: o que queremos realizar naquele dia, naquela semana, em dois meses, assim por diante. É fundamental ter organização do que será feito, além de aprender a lidar com o tempo, o trabalho burocrático e mesmo o telefone.

De um ponto de vista prático, recomendo as atitudes abaixo para auxiliar em sua concentração e buscar um melhor uso do tempo:

• Faça um plano diário do que você quer realizar. Coloque este plano no papel, ou no computador, mas tenha isso bem claro; não deixe que este plano esteja somente na sua cabeça. Quando escrevemos, realizamos a primeira ação para que este plano se concretize.
• Desenvolva lista de metas a atingir (diárias, semanais, mensais e anuais). Não tenha medo que alguns pontos não saiam exatamente como planejados; é importante corrigir as metas periodicamente. Você verá que irá mais facilmente conquistar os objetivos e ter melhor noção do tempo que dispôs para isso.
• Tenha prioridades, e aprenda a pesar suas contra as de seu chefe ou de seus clientes. Não aceite passivamente metas que você sabe que não poderá atingir. Uma coisa é superação, vencer desafios. Outra é tentar fazer o impossível, o que não acontecerá de forma alguma.
• Tenha horário para trabalhar só e outro onde você está aberto para receber pessoas. Isso ajuda imensamente na organização. Pode parecer até pretensioso, mas ao ser posto em prática irá ajudar muito inclusive para aqueles que trabalham ao seu redor.
• Nunca tenha um papel mais do que duas vezes em suas mãos. Uma vez é muito melhor. Focalize para fazer isto. Não deixe pendências rolando por muito tempo, tente resolvê-las e finalizá-las.
• Aproveite a tecnologia – computadores, calculadoras, handhelds, celulares e telefones fixos. Mas não seja escravo deles. Procure usá-los de acordo com o seu primeiro planejamento, para que sejam eficazes na sua vida.
• Diminua o tempo gasto com leitura de negócios. Aprenda a folhear, marque o que for importante e posteriormente leia com detalhe. Muitas idéias saem mais facilmente quando juntamos artigos e textos de um assunto e podemos nos dedicar à leitura totalmente.
• Participe somente de reuniões importantes. A princípio, parece que todas são. Nem tanto: analise o que realmente precisa de sua presença (e eventualmente até de uma reunião, será que uma conversa informal pode adiantar?) e procure documentar o que foi falado e decidido para evitar possíveis repetições futuras.
• Faça negócios durante o seu almoço quando isso puder acrescentar positivamente ao seu dia-a-dia. Não tente anular o único momento de relaxamento e desestresse. Se não, agende horários viáveis para que você e seu convidado possam efetivar negócios. Não force seu corpo, lembre-se o quanto ele é caro!
• Procure fazer uma atividade física todos os dias, nem que seja uma caminhada de vinte minutos. Isso é excelente para aliviar sua cabeça e recuperar as energias.
• Por último, aprenda a delegar. Não concentre tudo em suas mãos, pois isso traz uma sobrecarga e a falsa sensação de insubstitubilidade. Use seu tempo e trabalho naquilo que somente você é capaz de realizar.

Rogério Martins

Por que algumas pessoas alcançam o sucesso enquanto outras falham miseravelmente? Earl Nightingale, famoso orador e escritor já falecido, definiu a chave do sucesso em apenas sete palavras. E veja só que coisa interessante: as mesmas sete palavras também são a chave do fracasso. Quais são essas palavras? “Nós nos transformamos naquilo em que pensamos.”

Vamos dar uma olhada mais de perto em como os pensamentos criam realidades. Se você pensa constantemente em um resultado particular, provavelmente tomará passos que irão aproximá-lo do seu objetivo.

Por exemplo: se, hoje, você ganha 30 mil reais por ano e focar intensamente na quantia de 50 mil reais anuais, eventualmente achará maneiras de chegar a esse valor.

A idéia de que nós nos tornamos o que pensamos também já foi denominada Lei do Pensamento Dominante. De acordo com o expert motivacional dr. Denis Waitley, existe um poder dentro de nós que nos empurra em direção aos nossos pensamentos dominantes. A palavra-chave aqui é dominante. Você não pode esperar resultados positivos se gastar dez segundos por dia com pensamentos positivos e passar as outras 16 horas em que estiver acordado mergulhado em sentimentos negativos.

Veja duas coisas que você pode fazer para ajudá-lo a se tornar mais positivo e conseguir os resultados que está procurando. No mínimo, dedique-se a tomar estas ações pelos próximos 30 dias:

• Passo 1 – Leia, todos os dias, alguma coisa positiva e inspiradora. O ideal é fazer isso por 15 minutos de manhã, antes de sair para o trabalho, e mais 15 minutos à noite, antes de dormir. Existem milhares de livros e sites sobre o assunto, basta achar alguma coisa que se encaixe com suas preferências pessoais. Pode ser a Bíblia, textos espirituais ou, até mesmo, biografias de pessoas famosas. Você encontrará uma grande seleção de livros de sucesso nas seções de psicologia ou auto-ajuda de qualquer livraria.
• Passo 2 – Ouça, todos os dias, audios motivacionais. Você pode escutar as gravações no carro ou no ônibus (usando um player qualquer), em casa ou na ginástica. O importante é a repetição. Quando você ouve várias vezes essas mensagens positivas, elas se tornam parte dos seus dias e você começa a colocá-las em prática para melhorar sua vida. As mensagens vão fazê-lo pensar sobre os princípios de seu próprio sucesso, todos os dias. É claro que as fitas não substituem a ação. Mas só depende de você colocar essas idéias em ação.

Se você ler e ouvir coisas positivas todos os dias, durante pelo menos um mês, perceberá uma diferença fenomenal em sua vida. Posso lhe garantir pessoalmente que essas técnicas funcionam, se você tiver a disciplina de fazer isso por 30 dias seguidos.

Raúl Candeloro

Quanto vale a sua marca?

Você já pensou nisso. Hoje as empresas focam sempre a fixação de uma marca, que fique na memória do consumidor. Mas, como sua marca é lembrada?

Há uma certa distorção entre a visão do consumidor e a visão da diretoria. As empresas fazem o marketing muito bem, porém na prática a visão é totalmente outra. Os Bancos tem marcas bem lembradas, altamente valorizadas, que coloca a empresa como uma empresa ética, que respeita seu cliente, que resolve os problemas rapidamente, etc.

Ai vamos fazer uma pesquisa na lista do Procon, onde está os maiores números de reclamações? Surpresa: no setor financeiro; então porque isto acontece.

Acontece por fatos simples, às empresas estão vendendo uma imagem que não condiz com as atitudes que ela faz no dia a dia, o publico interno (leia-se funcionários) não estão falando a mesma linguagem de quem criou a marca, e isto pode afetar e muito a sua empresa.

A criação de uma marca tem que ter um envolvimento global de todos na sua empresa. Do setor de produção até na área comercial, todos devem vender a mesma imagem. De nada vai adiantar gastar milhões construindo uma marca, se seus funcionários não vendem isto.

Avalie bem, quanto vale a sua marca?

A sua marca condiz com os serviços prestados? É real o que você prega?. Responda a estas perguntas e você poderá ter um diagnostico melhor da visão que os consumidores tem da sua empresa.

Hoje a marca deve focar-se em vender serviços de qualidade, mostrar a missão da sua empresa, mostrar o respeito pelo seus consumidores, mostrar a ética junto a seus colaboradores, mostrar sua ajuda para a sociedade, construir uma marca com forte identidade visual e acima de tudo agregar valores para seus consumidores. E isto parece cada vez mais distante da sua empresa.

A marca é um dos recursos mais eficientes para desempatar a mesmice dos produtos e serviços, então não fique parado, invista.

Pense nisso. Invista não só na criação da marca, mas também na fidelização desta marca, no comprometimento com seu consumidor e a faça de uma forma respeitável. Não deixe que seu consumidor perca a confiança na sua empresa, confiança uma vez perdida nunca mais é restabelecida.

Carlos Eduardo Melo dos Reis
Otimismo em Rede

Valorize-se mais e mais a cada dia. Você é um ser especial, único! E muito importante.

E por mais que você se esforce não vai dar conta desse verdade. Você existe! Você está aqui! Você é um grande merecedor e um enorme vencedor! Aposte mais em você e nunca mais se auto-deprecie, tá? Não cometa esse crime com você mesmo, com o seu Criador, com o mundo.

Concentre-se nas suas possibilidades e se conscientize de que você é bem mais do que imaginou ser até este momento. Afinal você foi escolhido a dedo para viver, sabia? Pense alto, pense grande! Viva intensamente! Viva o que há de melhor em você mesmo. Ofereça-se à vida!

Use os dons que recebeu ao ser enviado pra cá. Cultive o hábito de falar somente coisas positivas e elevadas. Veja o lado bom da vida, o lado perfeito das pessoas. Valorize mais o ar, a terra, as plantas, os animais, os rios….. E agradeça! Cuide, defenda e agradeça! Comece por você. Comece agora valorizando-se, elogiando-se, amando-se e cuidando desse ser incrível que venceu tantos obstáculos para chegar até aqui.

Sorria mais! Aproveite mais a cada dia, a cada instante. Olhe mais nos olhos das pessoas e não tenha medo de abraçar e de beijar quem quer que seja. Pense que as pessoas que estão vivendo a mesma história que a sua.

Ouse mais! Creia em todas as possibilidades de vitória e aproveite as chances que estão acontecendo.

O homem vale tanto que até Deus se fez homem para habitar entre nós!

“Tenha Líderes ao seu lado! Torne a sua equipe de colaboradores altamente eficaz!

Vidas equilibradas, baixa confiança pessoal, dificuldade de relacionamento, atitude acomodada, estagnação profissional. Estas ocorrências trazem um alto custo para você e para sua empresa. A longa jornada de trabalho faz todos sentirem-se frustrados, exaustos e reduz o tempo de permanência de cada um em seu lar para muito menos do que se gostaria. Isto está acontecendo com você e seu pessoal? Observe as recomendações dos 7 hábitos descritos a seguir e proporcione a todos o equilíbrio de suas vidas tornando-os mais eficazes. A felicidade será total no trabalho e fora dele.

Observando os 7 Hábitos ajudará você e seu pessoal a descobrir como:

• Equilibrar todos os aspectos da vida, profissionais e pessoais.
• Fazer avaliações críticas de si e tornar-se mais influente e respeitado.
• Substituir o cansaço por altos níveis de satisfação pessoal.
• Aumentar a autoconfiança, a produtividade e a qualidade no trabalho.

Observe os 7 Hábitos, objetivando mudar a sua vida e a de seus colaboradores. Após aplicar esses princípios, você e seus funcionários mudarão a maneira de lidar com o trabalho e com as pessoas e aprenderão a encarar os problemas como valiosas oportunidades. Conheça Os 7 Hábitos da Pessoas Altamente Eficazes:

HÁBITO 1 – Seja Proativo

A solução de nenhum problema cai do céu! Certamente Deus vai nos ajudar, mas devemos ser proativos e buscar soluções adequadas. Conviver eternamente com um problema de fácil solução pode nos incomodar e até tirar o sono. Ao praticar este princípio, você e seus funcionários passam a assumir novos desafios, a aceitarem responsabilidades e melhoram a produtividade final. Mexa-se, seja proativo!

HÁBITO 2 – Comece Com o Objetivo em Mente

Antes de começar qualquer tarefa, o resultado final deve ser mentalizado. Continuamente, deve ser avaliado se o caminho que está sendo percorrido está correto e se levará ao destino traçado. Aqui cabe uma observação interessante, de um estrategista que não me lembro o nome no momento: “Quem não sabe aonde quer chegar qualquer caminho serve”.

HÁBITO 3 – Primeiro o Mais Importante

Este hábito incentiva a pessoa a agir e priorizar as tarefas que mais importam. Ensina a não perder tempo com o que não é prioritário e a focar as ações nas coisas mais importantes.

HÁBITO 4 – Pense Ganha-Ganha

Em uma negociação as duas partes devem ganhar! Este hábito resolve conflitos e ajuda a pessoa a buscar soluções mutuamente benéficas, além de proporcionar relacionamentos pessoais e profissionais mais saudáveis e duradouros na vida pessoal e no trabalho.

HÁBITO 5 – Procure Primeiro Compreender, Depois Ser Compreendido

Numa interação pessoal, compreender as necessidades, sentimentos e visões da outra parte é profundamente importante para evolução e manutenção das negociações e alcance de resultados satisfatórios para todos! A prática deste hábito, baseado na habilidade da escuta, favorece um entendimento mais profundo das questões e uma comunicação mais clara com as pessoas.

HÁBITO 6 – Crie Sinergia

Já pensou se todos tivessem o mesmo ponto de vista sobre esse ou aquele assunto? É através das divergências que aprimoramos. Esse hábito ensina a tirar proveito das diferenças e a descobrir opções e alternativas melhores do que o “meu jeito” ou o “seu jeito” de ver ou fazer as coisas. Criar sinergia é tirar proveito das posições incompatíveis em busca da evolução! O que seria do côncavo se não existisse o convexo?

HÁBITO 7 – Afine o Instrumento

Atualize-se, relaxe, pratique esporte, brinque com seus filhos, esposa e amigos! Cuidado para não matar a galinha de ouro que é você! A evolução contínua de cada um nas áreas social, emocional, física e intelectual, aumentará significativamente a produtividade individual e a da empresa.”

Fonte: Internet – Texto adaptado.

Oitavo atributo: Ir além do natural

Na vida observamos três tipos de pessoas. Existe aquela que faz o que é natural, sua vida é completamente previsível, fica dependendo de uma promoção no trabalho para trocar de carro, pagar um financiamento melhor para a casa, etc.

Outro tipo de pessoa é a que não faz nem o que é esperado, vive de fracassos e sempre culpa os outros pela sua incompetência.

O terceiro tipo de pessoa supera todas as expectativas, vai muito além, se dedica mais, já que nunca está satisfeita em alcançar o mesmo que as outras pessoas. Seja qual for a posição ou tarefa sua dedicação sempre excederá a dos demais, consequentemente seu resultado tende a ser “além do natural”.

Para o verdadeiro líder, atingir os resultados não é o bastante, ele sempre quer superar as expectativas. Seu exemplo influencia os que estão ao seu redor, dessa maneira todos são beneficiados.

Os nomes que ficam na história são marcados por superação, que vão além do natural.

Que tipo de pessoa você é?

Publicado originalmente em http://prleno.com.br/2009/10/13/8%C2%B0-atributo-ir-alem-do-natural/

Pastor Leno
Nação dos 318 Pastores de Curitiba
Av. Sete de Setembro, 3341 – Centro – Curitiba/PR